夫ニュース 2018/05/31 (07:32) [夫]
「高プロ」がはらむ5つの問題 - BLOGOS
BLOGOS「高プロ」がはらむ5つの問題BLOGOS政府は、「本制度の適用労働者については、割増賃金支払の基礎として労働時間を把握する必要はない」というが、健康確保措置として、年104日の休日取得を義務化したうえで、（１）働く時間の上限設定（36協定による残業の上限を原則）（２）終業から次の始業まで一定休息を確保する「勤務間インターバル」（３）1年 ...[続きを読む]
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BLOGOS「高プロ」がはらむ5つの問題BLOGOS政府は、「本制度の適用労働者については、割増賃金支払の基礎として労働時間を把握する必要はない」というが、健康確保措置として、年104日の休日取得を義務化したうえで、（１）働く時間の上限設定（36協定による残業の上限を原則）（２）終業から次の始業まで一定休息を確保する「勤務間インターバル」（３）1年 ...[続きを読む]